Duurzame transformatie
Begeleid duurzame transformatie met ervaring en vertrouwen.
Praktisch en diepgaand
Doorleef de principes en pas ze toe
Persoonlijk en inspirerend
Leer de lessen van je transformatieverhaal effectief in te zetten
Begeleid duurzame transformatie met ervaring en vertrouwen.
Doorleef de principes en pas ze toe
Leer de lessen van je transformatieverhaal effectief in te zetten
Word de verandering die je wilt zien
De Opleiding tot AuthentIK Coach biedt een unieke kans voor professionals die willen coachen vanuit authentieke ervaring en innerlijk vertrouwen. Deze opleiding is geen snelle oplossing, maar richt zich op duurzame transformatie: van overleven en voldoen aan verwachtingen naar écht leven. Deelnemers brengen hun eigen transformatie-ervaring mee, maar leren ook de 7 levensveranderende principes van AuthentIK toepassen. Daardoor ontwikkelen ze zich tot een transformationeel coach met impact!
Deze opleiding is voor coaches, leidinggevenden en HR-professionals die diepgang in hun werk zoeken, en problemen bij de kern willen aanpakken. Daarom biedt deze opleiding effectieve, duurzame methoden om authentiek te coachen. Het helpt je om mensen te verbinden met hun ware drijfveren en biedt antwoorden op de nood aan wezenlijke verandering. Bij AuthentIK coaching draait alles om het gegeven dat elk mens beschikt over een uniek ontwerp, en tot bloei komt als hij vrij is zijn daarmee in lijn te brengen en af te rekenen met overtuigingen die dit saboteren. De principes-based aanpak stimuleert groei en vertrouwen. Hierdoor ontstaat langdurige gedragsverandering. Een praktische, toepasbare methode die direct inzetbaar is in coaching, teamontwikkeling en HR-processen. Na afloop ben je in staat om coachingsgesprekken te voeren die voorbij oude patronen reiken. Jouw effectieve interventies helpen zowel individuen als teams om te groeien en bloeien.
Investeer in jezelf en in de toekomst van jouw coaching. Deze opleiding biedt je de tools om echt verschil te maken in jouw professionele leven en dat van anderen.
Jelle
Rianca hebt de gave om te komen tot die diepere laag. En ze neemt ook niet met minder genoegen. Dit doe ze geloof ik omdat echte verandering daar begint waar het schuurt.
Begeleid duurzame transformatie vanuit ervaring en vertrouwen.
Help mensen uit de gevangenis van de overtuigingen die hun leven saboteren
Een gedegen opleiding van 7 maanden:
met opleidingsdagen vol doorleefde inzichten en praktische oefeningen
7 supervisiegesprekken
en 3 oefentrajecten
Blok 1
Opleidingsdag: We beginnen met de inzichten vanuit module/hoofdstuk 3 van AuthentIK, waar het o.a. gaat over het model van de boom (verticale dimensie van transformatie) en het stoelenmodel (horizontale dimensie van transformatie). Je krijgt een beter zicht op hoe transformatieprocessen werken, en hoe je in die processen mensen kunt helpen houvast in zichzelf/in hun ontwerp te vinden.
Supervisiegesprek: in het supervisiegesprek staat jouw transformatieverhaal centraal. Je bent na deze maand in staat jouw transformatieverhaal, danwel voor andere relevante aspecten daarvan te delen met anderen.
Blok 2
Opleidingsdag Je leert achtergronden en redenen waarom mensen altijd aan staan. Je leert technieken om mensen daarvan bewust te maken en ze te helpen tot stilstand te komen.
Supervisiegesprek: in het supervisiegesprek staat jouw rust centraal. Hoe behoud je de rust als mensen veel van je vragen. En hoe breng je die rust over naar je cliënt?
Blok 3
Opleidingsdag Je leert de belangrijkste overtuigingen herkennen en duiden, die maken dat mensen niet tot hun recht komen. Je leert met je cliënt op een veilige manier op zoek te gaan naar de herkomst van die overtuigingen, en te midden daarvan hun vertrouwen in zichzelf te vergroten. Vaak zie je dat mensen enorm bang zijn om ‘ontmaskerd’ te worden of het niet aan te kunnen. Het onder ogen zien en ontdekken dat er niets ergs gebeurd, is heel geruststellend voor cliënten.
Supervisiegesprek In het supervisiegesprek hebben we het over datgene wat het voor jou spannend kan maken om deze reis in de diepte met cliënten aan te gaan. Je leert dit (beter) herkennen en hanteren, waardoor je met meer rust deze stap kunt zetten.
Blok 4
Opleidingsdag Je leert mensen bewust te maken van wat er al in hen is gelegd. Dat gaat over talenten en gaven, maar ook patronen in de geschiedenis. Vaak gaan we daar zo aan voorbij, maar elk van deze periodes in ons leven heeft ons waarschijnlijk iets verteld over wie we zijn en waar we goed in zijn. Je bent na deze maand in staat met een cliënt een levensmissie op te stellen.
Supervisiegesprek We bespreken je oefentrajecten en kijken per cliënt of er een doorbraak is of lijkt aan te komen, en wat er misschien nog ontbreekt. Als je al een doorbraak hebt bereikt met je cliënten, zoomen we dieper in op jouw levensmissie en die van je cliënten. Interessant genoeg zul je daar vaak een patroon zien.
Blok 5
Opleidingsdag Vanaf deze maand gaan we verder in op het thema autoriteit. We leren onze cliënten zich bewust te worden van het feit dat ze autoriteit hebben over wat ze wel en niet toelaten in hun hart en leven. En we ontdekken hoe we hen kunnen helpen om steviger te staan. We oefenen zelf ook in het stevig staan, bijvoorbeeld ten opzichte van critici en cliënten die grenzeloos zijn.
Supervisiegesprek In het supervisiegesprek stellen we het kader voor jouw rol en evt. praktijk als coach vast. Heb jij helder waarvoor jij bedoeld bent en welke mensen jij verder gaat helpen? Welke gedachten, twijfels, mensen houden jou daar soms nog vanaf? Hoe kun je ermee stoppen om dat binnen te laten en stevig staan in wie je bent?
Blok 6
Opleidingsdag Tijdens deze dag leer je hoe je mensen kunt helpen om woorden te geven aan wat ze belangrijk vinden (een zingevingskader), en hoe ze kunnen voorkomen dat ze opnieuw verstrikt raken in oude patronen, door de ontsnappingstrategie toe te passen: stilstaan, trigger beoordelen en toetsen aan de waarheid. Je oefent met richting geven, durf mensen welbewust advies te oefenen, wees niet te afwachtend.
Supervisiegesprek Inmiddels heb je woorden gegeven aan jouw aanbod. Je weet welke verbindingen er zijn tussen jouw eigen transformatie, en de transformatie waarin jij cliënten mag begeleiden. We bespreken welke kansen en welke valkuilen dit met zich meebrengt. Jij wordt steeds meer een coach die zijn/haar lessen heeft doorleefd.
Blok 7
Opleidingsdag Tijdens deze dag leer je hoe je je cliënt bewust kunt maken van de kracht van zijn/haar transformatieverhaal. Je leert hoe je de belangrijkste lessen en inzichten zichtbaar kunt maken, en wat goede en minder goede manieren zijn om ervan uit te delen. Ook oefenen we met de afsluiting van een traject: wanneer en hoe?
Supervisiegesprek We evalueren jouw groei als coach en als mens. We bespreken jouw kracht als coach en de kracht van jouw verhaal. En de punten waar je op alert mag zijn. En we evalueren de opleiding: wat heeft het je gebracht? Wat was de plaats daarin van de opleidingsdagen en de supervisiegesprekken. We blikken vooruit naar jouw eerste jaar als zelfstandig AuthentIK coach: wat wil je gaan bereiken en wat is daarvoor nodig?
Toelating
We adviseren je eerst de Tweedaagse Begeleiden van transformatieprocessen te volgen of de Retraite Transformationeel Leiderschap, zodat jij weet wat het betekent om transformatieprocessen te begeleiden. Je investering voor die tweedaagse krijg je retour bij deelname aan deze opleiding.
Waar en wanneer
De opleiding start op 17 april 2026 op een toplocatie in de natuur, omgeving Apeldoorn. Overige opleidingsdagen: 15 mei, 19 juni, 21 augustus, 18 september, 16 oktober, 20 november. Supervisiegesprekken worden in overleg gepland.
Wat is inbegrepen bij mijn investering?
Zeven opleidingsdagen inclusief lunch, 1 retraite of tweedaagse, 7 supervisiegesprekken, boek AuthentIK, 1 jaar toegang tot AuthentIK Academie
